Gemma Martínez para El Periódico de Catalunya. El 68% de las personas con discapacidad cree que los avances tecnológicos impulsarán su acceso al empleo, mientras que un 32% teme que la Inteligencia Artificial les «quite» el trabajo, según un informe de Adecco.

2020 fue un mal año para las personas con discapacidad en su lucha de alcanzar la total inserción laboral. Tras 8 años consecutivos al alza, su contratación descendió un 26% el año pasado. Pero no todo son malas noticias, en lo que va de año y, a raíz de la progresiva reactivación de sectores críticos como la hostelería o el turismo, la contratación de personas con discapacidad comienza a remontar. No obstante, según refleja en el informe de Adecco, ‘Tecnología y discapacidad’, «su inclusión social y laboral es un fenómeno complejo que no puede medirse únicamente en indicadores macroeconómicos» […]

En esta mencionada inclusión, un nuevo factor está ganando importancia: las nuevas tecnologías. Pero, son ¿aliadas o enemigas? Para la gran mayoría de las personas con discapacidad, un 68%, ve en la transformación digital una gran oportunidad para su acceso al empleo. En el lado opuesto se sitúa el 32% restante que desconfía de la oleada de cambio tecnológico y teme que la Inteligencia Artificial perjudique su inclusión laboral. Los motivos que dan para justificar su reticencia son que los puestos de trabajo que ocupan se están viendo reemplazados por máquinas. Además, creen que los algoritmos que se usan para contratar candidatos no son inclusivos y eso podría perjudicarles. […]

En cuanto al futuro, las personas con discapacidad se muestran optimistas y un 43% opina que durante la década de 2040 la mayoría podrá trabajar, gracias a los avances tecnológicos. Mientras que entre aquellos que desconfían del potencial de la tecnología para impulsar el empleo de las personas con discapacidad se distinguen dos visiones; un 76% de ellos cree que los avances tecnológicos no podrán acelerar este cambio e incluso van a perjudicarlo. Por otra parte, un 24% considera que, en caso de que la tecnología logre el pleno empleo de las personas con discapacidad, será dentro de mucho tiempo y no estaremos aquí para verlo.

elperiodico.com/es/activos/empleo/20210715/ayudara-tecnologia-insercion-laboral-personas-11912851

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