El calendario laboral de 2022 publicado por el Boletín Oficial del Estado (BOE) recoge ocho fiestas nacionales obligatorias y cuatro de carácter sustituible.
Tras pasar los últimos días festivos del año a causa de la Navidad, y a punto de acabar el 2021, ya estamos deseando conocer cuándo será el próximo momento en el que podremos descansar del trabajo. Por ello, vamos a desgranar el calendario laboral de 2022 publicado por el BOE el pasado 21 de octubre.
El documento mencionado recoge ocho fiestas nacionales obligatorias y cuatro de carácter sustituibles. Por tanto, según indica, habrá 12 días festivos nacionales, dos fiestas locales que fija cada ayuntamiento y tres grandes puentes a lo largo del año. Además, refleja que para 2022, el calendario laboral tendrá un día festivo más que este 2021.
BOE: días comunes
Un año más, hay varios días que se han considerado como festivos nacionales comunes en toda España, y que continúan con la tradición: 1 de enero (Año Nuevo); 6 de enero (Epifanía del Señor); 15 de abril (Viernes Santo); 15 de agosto (Asunción de la Virgen); 12 de octubre (Fiesta Nacional de España); 1 de noviembre (Todos los Santos); 6 de diciembre (Día de la Constitución Española); y 8 de diciembre (Inmaculada Concepción).
Por tanto, teniendo en cuenta estos días, es muy probable que muchas personas que trabajan escojan las siguientes fechas para realizar algún puente y así tener más días de descanso: el 6 de enero que cae en jueves; el 1 de noviembre que es martes; y en diciembre la semana del 5 al 11 ya que el martes y el jueves son festivos.
Festivos sustituibles
Las diferencias en el calendario laboral entre Comunidades Autónomas vienen con relación a los cuatro festivos de carácter sustituible (jueves 14 de abril, Jueves Santo; lunes 2 de mayo; día siguiente al del Trabajador; lunes 25 de julio, Santiago Apóstol; lunes 26 de diciembre, día siguiente a Navidad) que indica el BOE, ya que son las encargadas de decidir si incluyen esas fechas en el calendario o no.
De hecho, para este 2022 se da la circunstancia de que hay dos días festivos tradicionalmente que coinciden en domingo: 1 de mayo, Día del Trabajador; y 25 de diciembre, Navidad.
Según se indica, sólo Aragón, Andalucía, Asturias, Castilla y León, Extremadura y Murcia pasarán la primera festividad al lunes siguiente (lunes 2 de mayo). Mientras que, el lunes 26 de diciembre será fiesta en todas las Comunidades Autónomas menos en Cataluña, País Vasco, Galicia, Comunidad Valenciana y Ceuta.
Además, una de las diferencias más destacadas del calendario laboral del 2022 con respecto al de este año es que la Comunidad Valenciana ha decidido mantener la festividad del jueves 14 de abril en 2022, siendo Cataluña la única que no tendrá este día como festivo.
BOE: festivos no habituales
Por ejemplo, la Comunidad de Madrid (CAM) ya ha comunicado cuál va a ser su calendario laboral de 2022 y ha indicado las siguientes fechas como sus cuatro días festivos sustituibles, algunos de ellos nada habituales: jueves 14 de abril, Jueves Santo; lunes 2 de mayo, Fiesta de la CAM; lunes 25 de julio, Santiago Apóstol; lunes 26 de diciembre, día después de Navidad.
Igual ocurre en Cataluña, donde la principal novedad radica en la elección del Lunes de Pascua (18 de abril) como festivo autonómico. Este cambio producirá un puente muy extenso para los trabajadores de esta Comunidad Autónoma ya que también han concedido el 15 de abril como día festivo.
Además, los otros días seleccionados como festivos sustituibles en esta Comunidad Autónoma han sido: viernes 24 de junio, San Juan; lunes 26 de diciembre, San Esteban (en el territorio de Arán será sustituido por el 17 de junio, Fiesta de Arán). Por tanto, el 11 de septiembre, Día Nacional de Cataluña, no será festivo ya que en este 2022 cae en domingo.
