El escritor Ignasi Castells profundiza sobre las relaciones en el ámbito laboral en su libro ‘En clave de personas: Jefes más empáticos, empresas más humanas’.
La salud mental es un tema muy importante y copó la actualidad durante muchos meses tras las declaraciones de la atleta estadounidense Simon Biles para explicar su renuncia a participar en unas de las pruebas de los Juegos Olímpicos de Tokio 2020.
‘En clave de personas: Jefes más empáticos, empresas más humanas’
Pero este asunto no sólo afecta a deportistas o a algunas personas en concreto. Es un problema global y las circunstancias de la vida nos pueden llevar a tener algún problema de este tipo en un momento de nuestra vida. Por ello, el escritor catalán Ignasi Castells Cuixart ahonda sobre la importancia de las relaciones entre las personas en las empresas.
El lugar de trabajo suele ser un sitio en el que pasamos mucho tiempo de nuestra vida y en el que debemos tratar con muchas personas a lo largo de nuestra carrera profesional. En el libro, titulado ‘En clave de personas: Jefes más empáticos, empresas más humanas’, Castells pretende dar respuesta a las dudas que le pueden surgir acerca de la humanización o no de las empresas y cómo puede afectar esto al rendimiento profesional.
Castells hace un llamamiento para que, sea cual sea el rango, se trate a la gente como personas y se practique la empatía, tanto por los jefes como por el resto de los empleados
Castells explica, basado en su propia experiencia, el tipo de personas que generan un mayor rechazo en un equipo de trabajo, cómo suelen actuar las personas para demostrar que están en una situación de poder o cuáles son los elementos a tener en cuenta para considerar una empresa más humana.
Más información sobre el autor
Este escritor y formador especializado en Habilidades de Comunicación se dedica actualmente a divulgar sus conocimientos sobre la responsabilidad de las empresas en la creación de entornos laborales saludables que favorezcan el desarrollo de sus empleados, tanto a nivel profesional como personal.
Para poder llevar a cabo estas acciones, le avalan más de veinte años como consultor y formador en diferentes países del mundo (España y Latinoamérica), trabajando con directivos de primer nivel, con gerentes de pequeñas y medianas empresas (pymes) y con grandes equipos de entidades multinacionales.
Castells se dedica a ayudar a personas a mejorar y hacer más efectivas sus interacciones en el ámbito profesional
En el ámbito formativo, Castells ha colaborado en muchos proyectos de empresas reconocidas a nivel nacional e internacional del sector industrial y de servicios: Deloitte; BP; Arkopharma; Laboratorios Cinfa; o Caixa Catalunya, entre otros. Además, colabora en la elaboración de los contenidos para la formación a distancia del Instituto de Formación Continua (IL3), perteneciente a la Universidad de Barcelona.
