La asociación Plena Inclusión Madrid se enfrenta en el hotel Gandía Palace (Gandía, Valencia), ante una situación de discriminación a personas con discapacidad intelectual.

Muchas entidades realizan actividades de ocio junto a las personas del colectivo para el que trabajan durante el año. El objetivo es socializar, salir de la rutina, disfrutar de unos días de descanso y, en definitiva, mejorar la calidad de vida de las personas.

Gandía: una situación inesperada

En el caso de Plena Inclusión Madrid, están acostumbrados a hacer viajes para sus usuarios, personas con discapacidad intelectual. Habitualmente, no tienen ningún problema. Aunque en esta última ocasión, no ha sido así. Y es que, según explican en un comunicado, un hotel de Gandía (Comunidad Valenciana) discrimina a las personas con discapacidad.

Esta circunstancia sucede cuando CíRVITE, una de las entidades pertenecientes a la asociación madrileña, quería reservar una semana de vacaciones para un grupo de 23 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y seis profesionales de apoyo.

Playa de Gandía (Comunidad Valenciana).
Playa de Gandía (Comunidad Valenciana). / © Alex Oltra. Ayuntamiento de Gandía. Archivo.

Tal y como explican en el comunicado, «solicitamos 14 habitaciones dobles y una individual, requiriendo única y exclusivamente una habitación adaptada». Todo parecía correcto, incluso se abonó un depósito por la reserva, hasta que llegó el momento de distribuir las habitaciones.

«Desde el hotel, nos indican que no trabaja con grupos de menores de edad, ni con grupos de personas con discapacidad, ni con grupos de colectivos de fútbol».

Comunicado Plena Inclusión Madrid

Además, el hotel ofreció esta explicación para denegar la petición de la entidad: «esto no quiere decir que el hotel no lo haga como cliente con reserva individual y siempre bajo petición al disponer sólo de una habitación adaptada. La inmensa mayoría de habitaciones disponen de bañera en vez de ducha. Por todo ello, sólo se podrá reservar para estas personas de forma excepcional de forma individual como cualquier reserva individual, y siempre que estén acompañados al menos con un adulto mayor de edad capacitado por habitación».

Declaración institucional

Por su parte, Mariano Casado, presidente de Plena Inclusión Madrid, señala: «es posible que no haya mala intención y solo un gravísimo desconocimiento de la discapacidad y por supuesto de la legislación, pero no podemos permitir que en pleno siglo XXI haya empresas que actúen de esta manera, excluyendo o discriminando a una persona por razón de su discapacidad o que se valore y prejuzgue la capacidad que pueda tener cada uno de sus clientes para permitirles ser alojados».

Plena Inclusión Madrid estudia denunciar ante la Fiscalía la política de este hotel de Gandía ya que los hechos ocurridos «vulneran derechos fundamentales y son contrarios a los principios de igualdad, inclusión y no discriminación que se recogen en la normativa española»

Además, Casado incide en la gravedad de esta situación: «estos hechos demuestran que todavía hay muchos ámbitos en los que las personas con discapacidad tienen que enfrentarse a situaciones que les impiden participar en igualdad, como cualquier otra ciudadana, razón por la cual se elevará petición al Ministerio Fiscal para que estudie los hechos, así como a otros organismos públicos como el Defensor del Pueblo y la OADIS».

«Es necesario superar la visión paternalista sobre la discapacidad y avanzar hacia formas de relación social que contribuyan a impulsar su autonomía. Las personas con discapacidad intelectual han de tener el mismo trato que cualquier otra persona, con los apoyos adecuados»

Mariano Casado, presidente de Plena Inclusión Madrid

Por última, desde la entidad confían en una rectificación de la política de admisión de este hotel de Gandía y ponen a su disposición el conocimiento del movimiento asociativo para acompañarlos en una transformación de sus políticas que sea igualitaria, inclusiva y sujeta al derecho español.

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