El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) denuncia el retraso en el otorgamiento y gestión de los certificados de discapacidad.
Día 3 de diciembre o lo que es lo mismo, Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Una jornada de reivindicación necesaria para poner en el centro a estos colectivos y poner de manifiesto las múltiples necesidades existentes en una sociedad que debe caminar hacia una inclusión plena.
«El retraso, a nivel nacional, de 1 a 3 años en el otorgamiento y gestión de los certificados de discapacidad, merma la calidad de vida de las personas que la tienen al impedirles ejercer los derechos que lleva aparejados este documento», manifiestan desde el CEDDD
En este sentido, el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) pone en el foco el retraso en el otorgamiento y gestión de los certificados de discapacidad. Una hecho que se prolonga entre 1 y 3 años y que afecta a todas las comunidades autónomas y que «merma la calidad de vida de las personas que la tienen, al impedirles ejercer los derechos que lleva aparejados este documento», según explica la entidad.
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Atención Temprana, la Educación o la Ley de Contratos del Sector Público son otros de los puntos en los que incide el CEDDD, tal y como explica su presidente, Albert Campabadal:
Obstáculos en atención temprana y en Educación
«Comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU, entre los cuales el ODS17 persigue la reducción de las desigualdades, el CEDDD reclama la habilitación del personal y los medios necesarios para agilizar estos trámites», subrayan.
«La realidad nos demuestra que las personas con discapacidad, aun estando reconocidas legalmente, continúan teniendo obstáculos para acceder a determinados servicios, como la atención temprana o a una educación adecuada a sus necesidades. Unos apoyos imprescindibles, que se tornan inalcanzables cuando la discapacidad es incipiente y el certificado que la acredita no se resuelve en el tiempo necesario», revelan.
«Desde el CEDDD, pedimos una regulación a nivel nacional de la Atención Temprana y trabajamos para que las personas con discapacidad accedan a una Educación lo más inclusiva posible; en un marco donde la legislación es muy interpretativa, creando incertidumbre en padres, alumnos, maestros y Escuelas de Educación Especial»
(Albert Campabadal, presidente del CEDDD y Grupo Sifu)
La Ley de Contratos del Sector Público afecta negativamente a las personas con discapacidad
Otro de los puntos a tratar, según el CEDDD, es el referido a la Ley de Contratos del Sector Público que excluye a más de 50.000 trabajadores con discapacidad y les impide colocarse en el mercado laboral al no poder acogerse a estos contratos. En la actualidad, solo uno de cada cuatro personas con discapacidad está empleado.
